大同特殊鋼健康保険組合

　私たちの毎日の生活の中で、健康ほど大切なものはありません。しかし、生涯のあいだに病気ひとつせず、ケガもしないということは、まず考えられません。
　そこで、いざという不時の出費に備えて、職場で働く人たちが、その収入に応じて保険料を出し合い、これに会社(事業主)からの負担分を加えて、病気・ケガ・出産などの際、お互いに助け合おうというのが健康保険制度の考え方です。

　健康保険組合は、本来政府が行うべき健康保険の事業を政府にかわって行うために設けられているもので、当組合は、昭和11年(1936年)9月1日に厚生大臣の認可を受けて設立されました。

組織と運営

　健康保険組合の組織は、予算や事業計画を決定する「組合会」とそれを執行する「理事会」とで成り立っています。
組合会、理事会とも、事業主と従業員(被保険者)から同数の、それぞれを代表する選出議員で構成されており、規約、規程および運営面等について、被保険者の声が反映されるしくみとなっています。当組合の「組合会」の構成内容は次のとおりです。

	事業主(選定)側	被保険者(互選)側	計
組合会議員 (うち理事および監事)	12名 (理事５名、監事１名)	12名 (理事５名、監事１名)	24名 (理事10名、監事２名)

　理事・議員名簿（ＩＤとパスワードが必要です。）

　加入事業所一覧

財政運営

ア.収入
　健康保険組合の財政運営は、主に組合員であるみなさんと会社で出し合う保険料収入(全収入額の約96％)と預金利子などで運営しています。
イ.支出
　支出面は、もっとも大きいのが医療費などの保険給付。次いで高齢者医療費に充てられる国への納付金、３番目が保健事業費の順になっています。
　


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